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Si vous souhaitez vous joindre au leader canadien en solutions de marketing personnalisé et réinventer le marketing avec nous, envoyez-nous votre CV.

 

Développeur .net / azure

  • Temps plein
  • Intermédiaire

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un développeur .net / azure pour se joindre à notre équipe dynamique à notre bureau de Québec ou de Montréal. Sous la responsabilité du lead technique, le développeur participera activement à l’amélioration de l’utilisation de la plateforme Azure pour gérer, convertir et consommer des données brutes, mettre en place de bonnes pratiques d’utilisation d’azure, et aider l’équipe d’analyste de donnée à extraire et exploiter les données pertinentes des projets. Le développeur participera également au développement de projets d’intégrations, d’entrepôts de données et de programmes marketing pilotés par les données.

Tourné vers les besoins des clients, le candidat recherché devra démontrer de la rigueur et de l'autonomie. Le poste demande une grande polyvalence et met en perspectives plusieurs sujets innovateurs. Le candidat recherché doit donc maîtriser plusieurs domaines de compétences et est notamment intéressé par l’univers du cloud et l’univers du big data. Le candidat sera stimulé par l’innovation et devra savoir se montrer efficace tout en restant capable de faire un contrôle de la qualité rigoureux et bien comprendre les besoins d’affaires du client.

Responsabilités

Le développeur accomplira les tâches suivantes :

  • Participer à l’analyse et au développement des projets
  • Faire évoluer les techniques utilisées dans Azure
  • Rester à jour dans les nouvelles technologies et façons de faire
  • Développer des applications, api, fonctions azure pour supporter les besoins d’intégration entre les clients et la plateforme Azure ou d’autres plateformes
  • Développer des scripts de transformation et de chargement de données (SQL, USQL, SSIS, etc)
  • Partager ses connaissances avec les membres des diverses équipes

Environnement technologique

  • Services-web REST / Web API
  • Azure web functions, web jobs, adla, adls, blob storage, etc
  • . NET C#
  • SQL Server / SSIS

Exigences

  • DEC ou BAC en informatique
  • Minimum 3 ans d’expérience en développement Azure
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement .net, web api / REST
  • Connaissance de diverses représentations de données (Json, Xml, Csv, Blob, Tables)
  • Bonnes connaissances des bases de données SQL
  • Connaissance démontrable du langage USQL
  • Capacité de communiquer en anglais (oral et écrit)

Atouts

  • Développement avec Visual Studio
  • Expérience sur des projets Full Stack (Frontend et Backend)
  • Connaissances de plateformes email marketing (i.e. Salesforce Marketing Cloud, Adobe Marketing Cloud, IBM Campaign, etc.)
  • Expérience en tests unitaires et tests automatisés (i.e. Selenium, NUnit, etc.).
  • Expérience avec systèmes de gestion de sources (TFS, Subversion, git, etc.)
  • Expérience en automatisation de déploiement sur Azure

Comment postuler?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à rh@relation1.ca



Gestionnaire, Ressources humaines & Administration

  • Temps plein
  • Intermédiaire

Description du poste

Le titulaire du poste aura à la fois un rôle stratégique et opérationnel. Il supportera la direction pour la gestion stratégique des ressources humaines en alignant les processus et les politiques de ressources humaines sur les objectifs de l’organisation. De plus, en appui au service administratif, il assurera la responsabilité de certaines fonctions administratives.

Responsabilités

Volet ressources humaines

  • Gère les processus de dotation, incluant l’identification des besoins de l’organisation en effectifs et en compétences, le recrutement et la sélection, l’accueil et l’intégration à leur fonction.
  • Gère le développement des compétences afin de supporter le perfectionnement continu des connaissances et habiletés essentiels aux exigences et objectifs de l’organisation.
  • Gère les programmes de rémunération permettant d’attirer, de retenir et de motiver les employés.
  • Conseille et fournit le support aux cadres sur la gestion de leurs ressources humaines.
  • Élabore et voit à l’application des politiques en matière de gestion des ressources humaines, en en assure la diffusion et la mise à jour.
  • Responsable du volet transactionnel de la fonction RH, plus précisément : paie, feuilles de temps, calcul des commissions, assurances collectives, embauches, départs, etc.
  • Assure l’ouverture et le suivi du dossier des employés.
  • Gère le régime d’avantages sociaux ainsi que le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
  • Veille à la bonne application des normes du travail, des autres lois afférentes aux RH, des accords conventionnels et du règlement intérieur de la société.

Volet administration

  • Gère les baux et les assurances.
  • Gère les inventaires et l’entretien des actifs immobilisés.
  • Gère les achats administratifs et les réservations: fournitures de bureau, billets d’avion.

Qualifications

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une formation équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Connaissance du droit du travail et autres lois applicables au Québec et en Ontario.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
  • Esprit d’équipe, entregent, diplomatie, leadership.
  • Capacité de communiquer impeccablement en français et anglais (oral et écrit).
  • Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration.
  • Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, ouverture face au changement.
  • Expérience dans la production de paie, un atout.
  • Expérience dans le domaine des technologies de l’information, un atout.

Comment postuler?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à rh@relation1.ca



Scientifique des données marketing senior

  • Temps plein
  • Senior

Description du poste

Le candidat idéal devra démontrer sa compétence dans l'analyse et l'interprétation des données massives ainsi que le développement et l’exploitation de modèle de Machine Learning et Deep learning dans le cadre de projets Marketing.

Le candidat participera activement à la définition et la mise en œuvre des stratégies de personnalisation basées sur les principes de l’intelligence artificielle pour les programmes marketing des clients de Relation1.

Dans ce cadre, le candidat devra travailler en forte collaboration avec l’équipe de service-conseil pour définir les analyses pertinentes devant être mise en place dans le cadre des différents mandats ainsi que de participer à l’élaboration et à la présentation des résultats de celles-ci. Il participera aussi activement aux activités de prévente afin d’identifier et définir des opportunités de mandats avec les clients et prospects.

Au sein de l'équipe « Données et Technologie » du bureau de Montréal, le scientifique des données marketing senior sera responsable du respect des meilleures pratiques dans le domaine de l’analyse de données et l’apprentissage automatique (Machine Learning) ainsi que d’agir en tant qu’expert de sujet dans ce domaine.

Responsabilités

  • Participer activement aux activités de prévente afin d’identifier et définir des opportunités de mandats avec les clients et prospects
  • Superviser et assurer la qualité dans
  • La construction et programmation des modèles de Machine Learning et Deep Learning
  • La gestion, l’hygiène et l’ingénierie des données
  • Développer et être en mesure de présenter des rapports d’analyses claires et compréhensibles par l’ensemble des parties prenantes
  • Assurer une réutilisation et une automatisation optimale des analyses et des modèles développés

Qualifications

  • Diplôme universitaire en informatique, mathématiques, statistiques, intelligence d’affaires ou dans une discipline connexe
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans l'analyse de données, notamment dans le domaine marketing
  • Expérience dans le développement et le déploiement de projets de Machine Learning de grande envergure, préférablement dans le domaine du Marketing
  • Grande capacité à comprendre les besoins d’affaires
  • Capable de synthétiser les résultats d’affaires les plus pertinents, résumer l'analyse des données et transmettre les conclusions dans une optique d’affaire
  • Facilité à interagir avec des gestionnaires et des responsables marketing
  • Facilité à présenter des résultats complexes simplement et à raconter une histoire autour de ces résultats
  • Grande connaissance de la programmation statistique et de l'utilisation de R ou Python
  • Compétences en analyse et forage de données avec une attention méticuleuse aux détails
  • Expérience avec les données complexes et incomplètes
  • Maitrises des bonnes pratiques en évaluation de performances des modèles et programmes marketing.
  • Expérience dans le domaine du marketing, secteur du commerce de détail et dans la mise en œuvre de programmes de loyauté
  • Expérience avec les outils Microsoft BI (PowerBI, MS-SQL, SSAS, SSIS, U-SQL, Azure ML, Cortana Analytics) est un atout
  • Bilingue (français / anglais)
  • Fortes compétences en communication orale et écrite

Comment postuler?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à rh@relation1.ca



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